Contenu cognitif de la formation :
On retrouve dans cette partie l’aspect théorique de l’apprentissage, p.ex. :
→ Caractéristiques & explications du sujet traité
→ Impact dans le(s) contexte(s) d’application
→ Avantages proposés pour la mise en application dans le concret
→ Bénéfices engendrés pour l’apprenant
→ Bénéfices engendrés pour les autres (clients, collègues, fournisseurs, etc)
